ISF Specialist Antiinfectives - Roma

Descrizione : ISF Specialist Antiinfectives - Roma. Azienda : Pfizer. Posizione : Roma, Lazio

Pfizer assume un ISF Specialist Antiinfectives

zona di lavoro: Roma

Mission

Assicurare una efficace informazione medico-scientifica sui prodotti del portfolio Hospital per i target medico/sanitari assegnati, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business nel territorio di competenza

Principali aree di responsabilità

  • In linea con le strategie aziendali, assicurare una capillare informazione scientifica presso gli account ospedalieri assegnati, con focus su medici e operatori sanitari (di seguito HCPs) coinvolti nella gestione delle infezioni severe nosocomiali.
  • Pianificare le proprie attività sulla base della distribuzione e rilevanza degli account ospedalieri e degli HCPs del proprio territorio, identificando con il proprio manager e con il team di account le priorità in termini di comunicazione, analisi e progettualità in funzione degli obiettivi assegnati.
  • Comprendere gli orientamenti e le aspettative degli HCPs assegnati al fine di trasferire in modo efficace informazioni e conoscenze aggiornate sui prodotti di propria competenza, avvalendosi degli strumenti (materiali, training, stage) e delle linee guida (PoA) fornite dall'azienda.
  • Consolidare le relazioni con gli HCPs selezionati attraverso una interazione costante volta a fornire un supporto clinico e una informazione medico-scientifica sui prodotti di propria competenza (in prima persona o col supporto di altre funzioni aziendali).
  • Effettuare una costante mappatura del territorio identificando opportunità e criticità di mercato.
  • Avere la capacità di analizzare i dati di vendita , identificare precocemente aree critiche e proporre azioni correttive
  • Tramite il contributo individuale e come parte dell’Account Team, supportare il Manager diretto nell'elaborazione del Business Plan di Area, fornendo informazioni utili sul mercato presidiato e selezionando le iniziative da attivare presso gli Account/HCPs di competenza.
  • Collaborare alla preparazione e organizzazione delle iniziative locali stabilite nel Business Plan, propensione al confronto ed al teamwork collaborativo.
  • Assicurare un’attiva collaborazione con i colleghi dell’Account Team (DAM e KAM), facilitare le relazioni con il marketing e medica verso gli opinion leader del proprio territori.

Qualifiche & Requisiti

Aver maturato un'esperienza complessiva in ruoli di FF di almeno 3 anni, una esperienza e/o conoscenza documentata nell’ambito specialistico con particolare riferimento all’ambiente infettivologico ospedaliero sarà considerata.

Laurea: possesso dei requisiti professionali previsti dall'art. 9 comma 2 del D.Lgs 541/92 e dalle Linee Guida di Farmindustria di seguito descritti: Diploma di Laurea idoneo: Farmacia; Chimica e Tecnologia Farmaceutiche (CTF); Informazione scientifica sul farmaco; Biologia (Scienze Biologiche - 5 anni vecchio ordinamento); Medicina; Veterinaria; Chimica con indirizzo organico o biologico; Scienze Chimiche (laurea specialistica e magistrale - a condizione che siano stati superati gli esami di chimica farmaceutica, farmacologia, tecnica e legislazione farmaceutica, o durante il corso di laurea o in specifici percorsi post-laurea- ddl 1/9/2009). Con Diploma di Laurea non idoneo o diploma di scuola media superiore : Attività lavorativa svolta nel periodo antecedente il 12 marzo 1993 (periodo di sanatoria) come dipendente in qualità di Informatore Scientifico del Farmaco

Capacità di interagire proattivamente in un contesto multi-funzionale (sia interno che esterno), con focus particolare su collaborazione efficace in team, resilienza e competenze di analisi/sintesi/azione/verifica.

E’ richiesto il domicilio all’interno della zona di lavoro.

Specificare nel CV il comune del proprio domicilio.

Data ultima per inviare la candidatura: 15 marzo 2021.

Purpose

Breakthroughs that change patients' lives ... At Pfizer we are a patient centric company, guided by our four values: courage, joy, equity and excellence. Our breakthrough culture lends itself to our dedication to transforming millions of lives.

Digital Transformation Strategy

One bold way we are achieving our purpose is through our company wide digital transformation strategy. We are leading the way in adopting new data, modelling and automated solutions to further digitize and accelerate drug discovery and development with the aim of enhancing health outcomes and the patient experience.

Flexibility

We aim to create a trusting, flexible workplace culture which encourages employees to achieve work life harmony, attracts talent and enables everyone to be their best working self. Let’s start the conversation!

Equal Employment Opportunity

We believe that a diverse and inclusive workforce is crucial to building a successful business. As an employer, Pfizer is committed to celebrating this, in all its forms – allowing for us to be as diverse as the patients and communities we serve. Together, we continue to build a culture that encourages, supports and empowers our employees.

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